面试时小心别掉“陷阱”里

数组方法：

1.你什么时候能来上班？当你听到这种问题时，你认为你得到了考虑雇用你的信息。你迫不及待的说可以马上上班，也可以随时上班。嘣，你掉进了陷阱。

2.你觉得这个单位怎么样？你总是赞美，奉承，或者还真相，对此一无所知。

3.你能说出你前任老板的一些缺点吗？也许是真的。你的老板品德不好，言行不一，过于严厉，经常食言，沉溺于酒色，挥金如土，对好事疑神疑鬼，乖张暴戾，自以为是，喜出望外。你终于有机会畅所欲言了。没有注意到，对方的脸上早已开始布满乌云。

你有什么问题要我回答吗？一切顺利，你抢着回答：没有，没有！被招募的机会没了。一看就不是一个有思想的员工。

5.你想要什么样的薪水？报价低，让人怀疑你的价值；抬高价格，你活该。

违反法律：

1.既然他要考察你的责任心，你不妨仔细算一算：你要把手中的工作交接好，包括客户关系、物资上缴、财务报销、同事照顾、保险手续等。最好的时间是一周半月。

2.不管之前对单位有没有了解，客观的说说自己的印象和观感是有好处的；当你想说对方的缺点或缺陷时，不要只是否认。

3.你不能说你前任老板的坏话。谁想要一个总是说老板闲话的下属？

4.即使你不是真的想问问题，也要提前想好一个问题，以表明你真的在乎这份工作和你的公司。

就说说你过去的工资水平，然后把球踢回去：我相信你的公司会相应的给你发工资的！